Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pramonės organizacinis psichologas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome pramonės organizacinio psichologo, kuris padėtų organizacijoms gerinti darbuotojų gerovę, produktyvumą ir bendrą darbo aplinką. Šis specialistas analizuoja darbuotojų elgseną, kuria ir įgyvendina psichologines strategijas, padedančias spręsti konfliktus, didinti motyvaciją ir skatinti efektyvų bendradarbiavimą. Pramonės organizacinis psichologas glaudžiai bendradarbiauja su vadovais, personalo skyriumi ir kitais padaliniais, siekdamas sukurti sveiką ir produktyvią darbo kultūrą.
Pagrindinės užduotys apima darbuotojų apklausų rengimą ir analizę, mokymų ir seminarų vedimą, psichologinių vertinimų atlikimą bei rekomendacijų teikimą vadovybei. Taip pat svarbu gebėti įvertinti organizacijos struktūrą, darbo procesus ir pasiūlyti sprendimus, kaip juos optimizuoti. Pramonės organizacinis psichologas taip pat padeda spręsti stresą darbe, perdegimo sindromą ir kitus psichologinius iššūkius, su kuriais susiduria darbuotojai.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti gilias žinias apie psichologijos teorijas, tyrimų metodus ir gebėti taikyti juos praktikoje. Taip pat būtinas gebėjimas dirbti su įvairiomis žmonių grupėmis, būti empatišku, analitišku ir turėti puikius bendravimo įgūdžius. Ši pozicija reikalauja ne tik teorinių žinių, bet ir praktinio gebėjimo jas pritaikyti realiose organizacinėse situacijose.
Jei esate motyvuotas, norite prisidėti prie organizacijų augimo ir darbuotojų gerovės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip pramonės organizacinis psichologas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Atlikti darbuotojų psichologinius vertinimus ir analizę
- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų gerovės programas
- Vesti mokymus ir seminarus apie darbo psichologiją
- Teikti rekomendacijas vadovybei dėl organizacinės kultūros gerinimo
- Spręsti konfliktus tarp darbuotojų ir komandų
- Analizuoti darbo procesus ir siūlyti jų optimizavimo būdus
- Padėti mažinti stresą ir perdegimo riziką darbo vietoje
- Bendradarbiauti su personalo skyriumi atrankos ir adaptacijos procesuose
- Vykdyti tyrimus apie darbuotojų pasitenkinimą ir motyvaciją
- Konsultuoti vadovus psichologinio vadovavimo klausimais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Psichologijos magistro laipsnis (pageidautina organizacinės psichologijos srityje)
- Bent 2 metų darbo patirtis organizacinės psichologijos srityje
- Geri analitiniai ir tyrimų įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Empatija ir gebėjimas spręsti konfliktus
- Patirtis vedant mokymus ar seminarus
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Lankstumas ir prisitaikymas prie besikeičiančios aplinkos
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, tyrimų programos)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis organizacinės psichologijos srityje?
- Kaip vertinate darbuotojų motyvaciją ir pasitenkinimą darbu?
- Kokius metodus naudojate sprendžiant konfliktus darbo vietoje?
- Ar turite patirties vedant mokymus ar seminarus?
- Kaip padedate darbuotojams susidoroti su stresu?
- Kokius tyrimų metodus dažniausiai taikote savo darbe?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovybe ir personalo skyriumi?
- Kokie jūsų pagrindiniai profesiniai tikslai?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą dirbdami su darbuotojų duomenimis?
- Kokias psichologines teorijas dažniausiai taikote praktikoje?
